Warum ein Jobbegleiter?

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Für die meisten Menschen mit Fluchthintergrund ist der deutsche Arbeitsmarkt noch sehr fremd. Nicht nur das Bewerbungsverfahren, auch der Arbeitsalltag stellt sie vor ungeahnte Probleme. Für Arbeitgeber bedeutet dies oft eine zusätzliche Belastung, bis der Ablauf im Betrieb reibungslos klappt. 

Ein gemeinsames Ziel 

Volkshochschule, Jobcenter und Arbeitgeber haben ein gemeinsames Ziel: Die dauerhafte Integration arbeitswilliger und qualifizierter Menschen, Unabhängigkeit von staatlichen Transferleistungen und die Beseitigung des Fachkräftemangels. Die Aufgabe des Jobbegleiters ist es, den Prozess der erfolgreichen Arbeitsaufnahme zu begleiten und die Stabilität des Arbeitsverhältnisses zu unterstützen.

Unsere Zielgruppe 

Die Jobbegleiter vermitteln Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive und Asylberechtigte,
wenn sie mindestens 25 Jahre alt sind und gute berufsrelevante Sprachkenntnisse vorweisen können. 

 

GEMEINSAM sind wir stark! Die Jobbegleiter arbeiten eng mit der Arbeitsagentur, den Jobcentern, der Ausländerbehörde und anderen sozialen Diensten zusammen, um den reibungslosen Ablauf einer Arbeitsaufnahme zu gewährleisten. 

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