Jobbegleiter

                                                  Ursachen für Stress auf der Arbeit gibt es viele. Manche sind nur vorübergehend, andere belasten dauerhaft. Nicht wenige Menschen überlegen deshalb, ihre Arbeitsstelle zu wechseln. Bevor man aber wirklich kündigt, sollte man überlegen, ob sich an den Arbeitsbedingungen etwas ändern lässt. Betroffene nennen häufig folgende Gründe für eine hohe Beeinträchtigung: Extremer Arbeits- und Zeitdruck durch Personalmangel, fehlende Information und unklare Anweisungen, unfaire Kritik und respektlose Behandlung durch Vorgesetzte, schlechte Bedingungen wie Lärm, Kälte oder körperliche Dauerbelastung, ständige Konflikte und Mobbing. Aber auch Arbeitsplatzunsicherheit, z.B. durch Befristungen, kann zu Stress führen. Für Menschen mit Migrationshintergrund kommt ein weiterer Faktor hinzu: Manche bericht...

Das ganze Arbeitsleben auf einer einzigen Stelle verbringen? Was früher völlig normal war, ist heute nicht mehr unbedingt die Regel. Dabei können die Gründe für den Wunsch nach einem neuen Arbeitsplatz ganz verschieden sein: Viele Beschäftigte suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln. Bietet die aktuelle Firma dazu keine Möglichkeit und haben sich Frust und Langeweile breitgemacht, liegt die Suche nach interessanteren Aufgaben nahe. Mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte, schlechte Führung und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitenden stärken ebenfalls die Kündigungsbereitschaft erheblich. Leidet gar die Gesundheit, zum Beispiel durch Mobbing, ständige Überforderung, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder ein dauerhaft mieses Betriebsklima, sollte man nach einer neuen Perspektive Ausschau halten. Wenn Geld auch eine wichtige Rolle spielt: Es sollte nie der einzige Grund sein, warum man die Stelle wechselt. Auch wer wegen eines kurzfristigen Ärgers oder Konf...