Das ganze Arbeitsleben auf einer einzigen Stelle verbringen? Was früher völlig normal war, ist heute nicht mehr unbedingt die Regel. Dabei können die Gründe für den Wunsch nach einem neuen Arbeitsplatz ganz verschieden sein: Viele Beschäftigte suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln. Bietet die aktuelle Firma dazu keine Möglichkeit und haben sich Frust und Langeweile breitgemacht, liegt die Suche nach interessanteren Aufgaben nahe. Mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte, schlechte Führung und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitenden stärken ebenfalls die Kündigungsbereitschaft erheblich. Leidet gar die Gesundheit, zum Beispiel durch Mobbing, ständige Überforderung, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder ein dauerhaft mieses Betriebsklima, sollte man nach einer neuen Perspektive Ausschau halten. Wenn Geld auch eine wichtige Rolle spielt: Es sollte nie der einzige Grund sein, warum man die Stelle wechselt. Auch wer wegen eines kurzfristigen Ärgers oder Konf
