Sonn- und Feiertagsarbeit
Muss ich denn auch am Sonn- oder Feiertag arbeiten? Viele Geflüchtete wollen das von der Jobbegleiterin wissen, bevor sie sich auf eine neue Stelle bewerben. Ob das so ist, hängt ganz vom Beruf ab. In Deutschland gibt es ein Arbeitszeitgesetz, das Sonn- und Feiertagsarbeit grundsätzlich erst einmal verbietet. Doch es gibt eine ganze Reihe von Ausnahmen. Dabei handelt es sich zum Beispiel um die Gastronomie, um Pflegedienste, Pflegeheime, Krankenhäuser, Polizei, Feuerwehr, Apotheken, Bäckereien, Verkehrsbetriebe, Tierheime, Betreuungseinrichtungen, Freizeiteinrichtungen und manchmal auch um Produktionsbetriebe. Zudem können Ausnahmen vom Arbeitsverbot von den Bundesländern erlassen werden. Niemand muss aber an allen Sonntagen arbeiten – mindestens 15 pro Jahr müssen in der Regel frei bleiben. Dafür muss der Arbeitgeber dann einen freien Ersatztag gewähren. Wer an einem Sonntag arbeitet, soll innerhalb der nächsten zwei Wochen einen Ruhetag erhalten. Bei Feiertagsarbeit muss es innerha...