Jobbegleiter

Seit dem 31.12.2022 gilt das Gesetz zum Chancen-Aufenthaltsrecht. Das Chancen-Aufenthaltsrecht gilt für Menschen, die seit dem 31.10.2017 oder länger (mindestens jedoch seit 5 Jahren) ohne längere Unterbrechung, geduldet, gestattet oder erlaubt in Deutschland leben. Voraussetzung, um das Chancen-Aufenthaltsrecht zu erhalten ist unter anderem, nicht straffällig gewesen zu sein und sich zur deutschen Verfassung zu bekennen. Jugendliche bis 27 Jahre, können bereits nach drei Jahren Aufenthalt das Chancen-Aufenthaltsrecht beantragen. Sind alle Voraussetzungen erfüllt, erhält man durch das Chancen-Aufenthaltsrecht eine Aufenthaltserlaubnis für 18 Monate. Diese 18 Monate soll Menschen die Chance und Zeit geben, die Voraussetzungen für ein dauerhaftes Bleiberecht in Deutschland zu erlangen. Das heißt, dass diese Zeit besonders dafür genutzt werden soll, sich gute Deutschsprachkenntnisse anzueignen, Arbeit zu finden und sich um den Erhalt eines Identitätsnachweises zu kümmern. Die A...

  Junge Menschen sind begeistert von Autos und Motorrädern. Unabhängig von dem Land aus dem die jungen Menschen kommen, das Tunen, Reparieren - kurz das Basteln an Autos ist für viele mehr als ein Hobby. In Deutschland gibt es den Beruf Kfz-Mechatroniker*in. Hier lernen junge Menschen in einer Ausbildung viel Interessantes und Wissenswertes rund um das Auto oder das Motorrad. Diese Ausbildung dauert 3,5 Jahre und endet mit einer Gesellenprüfung. Sie wollen mehr über diese Ausbildung erfahren. Auf unserem Padlet finden Sie erste Informationen.  Klicken Sie einfach hier .  Sie möchten mehr zu dieser Ausbildung wissen! Sprechen Sie mit Ihrer Jobbegleiterin. Überlegen Sie gemeinsam, ob diese Ausbildung zu Ihnen passt.

Verfasst man seinen Lebenslauf, so beginnnt man zunächst mit der Angabe der persönlichen Daten. Hier sind Angaben wie der vollständige Name, Wohnadresse und korrekte Kontaktinformationen (E-mail Adresse und Telefon-/ Handynummer) wichtig, um letztendlich auch erreicht werden zu können. Es gibt jedoch auch Angaben, die nicht zwingend im Lebenslauf stehen müssen. Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, darf keine sich bewerbende Person, aufgrund ihres Alters, Geschlechts, Staatsangehörigkeit, Konfession oder Familienstands im Bewerbungsprozess benachteiligt werden. Demnach müssen hierzu grundsätzlich auch keine Angaben im Lebenslauf gemacht werden. Nichtsdestotrotz gibt es so etwas wie freiwillige Angaben, wie etwa die Nennung der Geburtsdaten und auch die Angabe über den Aufenthalts- bzw. Erwerbstätigkeitsstatus, die für die/den potentielle/n Arbeitgeberin oder Arbeitgeber von Beginn an Transparenz und Klarheit schaffen. Angaben zum Familienstand oder der Konfession, sind h...

  Manchmal sind Menschen orientierungslos – sie wissen nicht, wie es für sie weitergeht, die Zukunft ist unklar. Dies betrifft häufig auch die berufliche Situation. Die Ursachen für diese Planlosigkeit können unterschiedlich sein: Entweder ist ein Weg versperrt, die Qualifikation für den Wunschberuf reicht nicht aus und kann auch nicht nachgeholt werden. Oder es fehlt an grundlegenden Informationen, um eine Perspektive zu entwickeln. Geflüchtete und MigrantInnen haben es da oft besonders schwer. Sie kennen die vielen Möglichkeiten, aber auch Regeln und Vorschriften in unserer Arbeitswelt und in unserem Bildungssystem noch nicht so gut. Oder sie verstehen erst einmal nicht, warum ihre bisherige Berufserfahrung in Deutschland vielleicht nicht anerkannt werden kann. Hier kann die Jobbegleiterin helfen, verschiedene Alternativen zu entdecken, sich auf etwas Neues einzulassen und ein Ziel zu entwickeln. Möglichkeiten dazu gibt es viele: Sei es, sich umfassend über Berufsbilder zu ...