Jobbörsen: Die Unterschiede sind groß

 

Wer im Internet nach „Jobbörsen“ sucht, erhält unzählige Ergebnisse. An erster Stelle steht meist das Portal der Bundesagentur für Arbeit. Dabei handelt es sich um eine der größten Jobbörsen mit einer riesigen Auswahl an offenen Stellen. Sie zählt zu den „Generalisten“. Das heißt, hier findet man ein breites Angebot aus allen Berufssparten und Beschäftigungsarten. Daneben gibt es spezialisierte Jobbörsen, die sich nur auf bestimmte Tätigkeitsfelder oder Interessentengruppen konzentrieren. Einige sind international ausgerichtet, andere bedienen nur eine bestimmte Region. Sogenannte Metasuchmaschinen wiederum liefern keine eigenen Stellenangebote, sondern suchen andere Portale nach bestimmten Kriterien ab. 

Doch die reine Jobsuche – mit verschiedenen Filterfunktionen – ist längst nicht mehr alles, was Online-Stellenbörsen heute können. Viele liefern interessante Informationen rund um den Bewerbungsprozess oder bieten Vorlagen für Lebensläufe und Anschreiben zum Download. Manche haben einen E-Mail-Service, von dem man Benachrichtigungen erhält, sobald neue Angebote für die jeweilige Suche eingetroffen sind. Bei einigen kann man sein eigenes Bewerberprofil einstellen, das dann von Arbeitgebern eingesehen werden kann. Dies geht zum Beispiel auch bei der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. Eine weitere praktische Funktion haben diejenigen Portale, über die eine direkte, sofortige Bewerbung möglich ist.

Um gute Suchergebnisse zu erzielen, ist es also wichtig, die passenden Stellenbörsen für sich zu finden. Für Menschen mit Migrationshintergrund ist das oft besonders schwer. Manchmal fehlt es noch an Erfahrung oder es gibt Verständnisschwierigkeiten. Ihre Jobbegleiterin zeigt Ihnen gerne, wie Sie einfach, zeitsparend und zielgerichtet nach einer Arbeit suchen können. Vereinbaren Sie einen Termin!