Bewerbung per E-Mail

 

Nur noch wenige Unternehmen wünschen sich eine Bewerbungsmappe per Post. Stattdessen soll man seine Unterlagen fast immer per E-Mail versenden. Das spart nicht nur Papier und Kosten, sondern erleichtert allen Beteiligten die Arbeit. Viele Firmen nutzen dafür ein eigenes Online-Portal; ist dies nicht der Fall, muss man selbst eine Mail verfassen. Dafür gibt es ein paar Standards, die Sie beachten sollten.

Keine Personalabteilung will Post von „Mausi32“ oder „Kingkong111“ erhalten. Achten Sie daher auf eine seriöse Absenderadresse mit Ihrem richtigen Namen. So eine Adresse lässt sich bei den meisten Providern ganz unkompliziert einrichten.

In die Mail selbst gehört nur ein kurzer, höflich formulierter Text. Alles andere - also das Bewerbungsanschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate - wird in einem einzigen pdf-Dokument zusammengefasst. Dabei darf die Datei nicht zu groß werden. Die meisten Unternehmen geben an, welchen Umfang die Anhänge maximal haben dürfen, in der Regel sind es 5 bis 7 MB. Vor dem Versenden benennen Sie Ihr pdf so, dass es gut zugeordnet werden kann. Auch der Betreff soll klar und deutlich formuliert sein.

Wenn Sie sich über ein spezielles Online-Formular bewerben, werden zunächst Ihre persönlichen Daten abgefragt. Ist dieser Schritt erledigt, können Sie Ihre Dokumente der Reihe nach hochladen. Passen Sie auf, dass jedes Dokument an der richtigen Stelle landet und es zu keinen Verwechslungen kommt. Manche Firmenportale sind etwas kompliziert gestaltet und nicht so leicht verständlich. Wenn Sie Fragen zu einer E-Mail-Bewerbung oder Probleme damit haben, helfen Ihnen aber gerne Ihre Jobbegleiterin oder Ihr Jobbegleiter weiter.