Mitarbeiter*innengespräch

Sie haben bereits eine Arbeitsstelle gefunden und werden von Ihrer oder Ihrem direkt Vorgesetzten, zu einem so genannten Mitarbeiter*innengespräch eingeladen. Jetzt fragen Sie sich womöglich, was ein Mitarbeiter*innengespräch ist und was Sie dort beim Gespräch erwartet? Ein Mitarbeiter*innengespräch, das normalerweise ein bis zwei Mal im Jahr stattfindet, dient dazu, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter gemeinsam mit der ihr/ihm vorgesetzten Person besprechen kann, wie die vergangene und die aktuelle Arbeitssituation aussah bzw. aussieht und wie die zukünftige Zusammenarbeit aussehen kann. Mögliche Fragen beim Mitarbeiter*nnengespräch sind: Was motiviert Sie? Mit welchen Herausforderungen sehen Sie sich konfrontiert? Und wie kann man Sie dahingehend unterstützen? Wo würden Sie sich gerne noch weiterentwickeln? Es geht also um einen gemeinsamen Rückblick, die Ist-Situation, wie auch um einen Ausblick. Bei einem Mitarbeiter*innengespräch kann sowohl die vorgesetzte Person, als auch die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter Wünsche und Ziele für die weitere Entwicklung nennen. Durch ein Mitabeiter'innegespräch, sollte die Zusammenarbeit intensiviert und die Zufriedenheit an der Mitarbeit gesteigert werden.